José mauricio
Consultant Agile Lean et OKR
& coachING
Avec plus de 25 ans d’expérience, je suis un expert dans l’accompagnement des transformations agiles et lean des organisations, j’utilise les principes OKR pour maximiser l’efficacité et favoriser une croissance durable.
EXPERTISES
Libérez le leadership & le potentiel de vos talents.
Ensemble, construisons et mettons en place des dynamiques individuelles et collectives au service du bien commun.
Vision, stratégie et OKR
La vision d’entreprise est essentielle pour guider les organisations, elle doit être claire, motivante et réaliste, et elle doit refléter les valeurs et les objectifs de l’organisation.
Elle représente plus qu’une ambition, fonctionnant comme une boussole pour orienter décisions et actions.
La stratégie d’entreprise, concrétise cette vision par des plans d’action ciblant des objectifs stratégiques et mobilisant des ressources nécessaires.
Les OKRs (Objectives and Key Results) jouent un rôle clé en alignant les objectifs de l’entreprise avec sa vision globale, constituant un outil efficace de gestion de la performance et de coaching exécutif.
Cette méthodologie, applicable à tous les niveaux de l’organisation, crée une harmonie entre les objectifs individuels et les buts globaux de l’entreprise, facilitant l’évaluation des progrès et renforçant la synergie organisationnelle.
Maximiser le Potentiel : Coaching de Dirigeant, Professionnel et d’Équipe
Le coaching, un levier essentiel pour l’épanouissement et la performance dans le milieu professionnel, se décline en trois approches distinctes :
Le coaching de dirigeant se concentre sur l’accompagnement individuel des leaders, les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels, tout en développant leurs compétences et en gérant efficacement leur stress. Cette méthode privilégie une écoute active et un questionnement ciblé pour renforcer le leadership, la communication et la prise de décision stratégique.
Le coaching professionnel, quant à lui, offre un soutien personnalisé pour le développement des compétences et l’amélioration de la performance. Adapté à divers contextes, il facilite la prise de décision, le développement de carrière et la gestion du stress.
Enfin, Le coaching d’équipe est une approche visant à aider les membres d’une équipe à travailler de manière plus efficace et à atteindre leurs objectifs communs. Il peut s’appuyer sur différentes techniques, comme la médiation, la résolution de conflits, la gestion de projet et la prise de décision en groupe.
Leadership, Art Oratoire et Introspection
L’importance croissante du développement personnel et professionnel, les formations en leadership, art oratoire et introspection révèlent leurs atouts indispensables.
Ces programmes, destinés à ceux qui aspirent à affiner leurs compétences de leadership et de communication, mettent l’accent sur l’intelligence émotionnelle, l’efficacité communicative, la prise de décision éclairée et la stimulation de la créativité.
Ces formations offrent un éventail d’activités, des tests de personnalité aux ateliers de développement personnel, en passant par des séances de coaching personnalisées. Elles visent à accroître la confiance en soi et à fournir les outils nécessaires pour exceller dans tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle.
Cette approche constitue une étape clé dans la préparation aux défis et aux opportunités du monde professionnel actuel
LES VALEURS
Liberté
Autonomiser l’individu à décider et agir librement, sans subir l’influence ou la contrainte d’autres, permettant une existence selon ses propres termes.
Congruence
Favoriser l’alignement et l’authenticité personnelle, essentiels à la santé mentale et au bien-être, permettant une action cohérente et une estime de soi élevée.
Enthousiasme
Cultiver l’enthousiasme, source de motivation et d’énergie pour atteindre ses buts, inspirant et partageant la passion avec autrui.